美國管理學家約翰.C馬克斯韋爾在《所向披靡》一書中曾提到，大部分甚至全部“打進的球”“好看的球”都是“配合”的結果，是“團隊精神”的結果。即使是有名的球星也需要“打配合”。所以現代管理強調“我們成功”而不是“我要成功”。
有效的團隊管理是能將沙粒變成水泥塊的高績效管理。從高空撒落一把散沙，與掉下一塊水泥塊，其威力之差不言自明。
團隊的精神體現在哪裏？有明確的奮鬥目標。目標就像航海中的指南針，指引著團隊的學習、工作方向。目標明確，我們的學習、工作才有動力，才不會盲目。目標是激勵，大家在實現目標的過程中成長，在實現目標的過程中建設團隊。
現在管理界流行的獵狗與兔子的故事正闡釋這一點。一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕它，追了很久沒有抓到。一個牧羊人看到此種情景停下來，譏笑獵狗說：“你們兩個之間的小反而跑快很多”。獵狗回答說：“你們不知道我們兩個跑是完全不同的！我僅僅為了一餐飯而跑，而它卻為了性命而跑呀。這個故事揭示了：兔子與獵狗做一樣的事情，都在拚命的跑，然而，它們的目標是不一致的，其目標不一致，導致其動力也會不一樣。團隊中不同角色由於地位和看問題的角度不同，對工作的目標和期望值，會有很大的區別，這是一點也不奇怪的事情。好的團隊善於捕捉成員間不同的心態，理解他們的需要，幫助他們樹立共同的奮鬥目標。心往一處想，勁往一處使，努力形成合力。
湖北AG九游会電力設備有限公司目前處於飛速發展的階段，團隊精神和協作精神至關重要。公司的同事們，要以共同的價值趨向為基礎，以深厚的情感氛圍為紐帶，以統一的戰略目標為動力，從而產生強大的凝聚力和向心力，引發無窮的執行力和戰鬥力。
主題詞：AG九游会電力 團隊精神 協作 配合 凝聚力 向心力
湖北AG九游会電力設備有限公司行政部
2013年9月4日
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